LVR Klinik Bedburg-Hau, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mein 20-wöchiges Praxissemester habe ich in der Abteilung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der LVR-Klinik Bedburg-Hau absolviert. Die LVR-Klinik Bedburg-Hau ist eine der größten Einrichtungen Nordrhein-Westfalens und gehört zum Landschaftsverband Rheinland mit ihrem Hauptsitz in Köln. Psychisch und neurologisch erkrankte Patienten und Bewohner der Klinik werden dort behandelt sowie betreut und können entweder stationär, teilstationär oder ambulant untergebracht werden. Die Klinik ist in drei Betriebsbereiche unterteilt: der Krankenhausbereich mit insgesamt acht weiteren Abteilungen, die soziale Rehabilitation und die forensische Psychiatrie. 2013 verfügte die Klinik über etwa 950 Betten und 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (LVR Klinik-Bedburg-Hau, 2015).

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wurde im Jahr 2012 in der LVR-Klinik Bedburg-Hau eingeführt. Der demografische Wandel, die dadurch resultierende hohe Altersstruktur sowie die erhöhten körperlichen und psychischen Belastungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik verdeutlichen die Wichtigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der heutigen Zeit. Durch gezielte Maßnahmen können die Herausforderungen und Rahmenbedingungen des Arbeitsalltages nachhaltig verbessert werden. Somit entstehen nicht nur für die Belegschaft, sondern auch für die Klinik positive Effekte, eine klassische Win-Win Situation.

Innerhalb meines Praxissemesters habe ich einen umfassenden Einblick in die vier Komponenten der Verhaltensprävention (innerbetriebliche Fortbildungen, Freizeitkurse, Präventionskurse nach §20 SGBV und Kooperationen mit Sport- und Rehabilitationszentren) des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der LVR-Klinik Bedburg-Hau gewonnen. Dabei werden Themen zur psychischen Gesundheit wie Burnout-Prävention und Stressbewältigung, aber auch Themen aus den Bereichen Bewegung und Ernährung behandelt. Meine Aufgaben bezogen sich auf Planung, Visualisierung, Abwicklung und Auswertung der Angebote des Gesundheitsprogrammes 2015 und des kommenden Gesundheitsprogrammes 2016.

Schwerpunkt meines Praxissemesters war die Mitarbeit im Projekt zur Gestaltung der Gesundheitswoche. Hauptaufgaben waren hierbei die Planung und Organisation der Ausstellerakquise, der Ausstellerfläche, des Kliniklaufes, der Teilnahme am Emmericher Firmenlauf, der Schnupperkurse und Mitmachaktionen sowie der Marketingaufgaben. Außerdem habe ich die Durchführung sowie die Nachbereitung und Evaluation der kompletten Gesundheitswoche begleitet.

Aus dem Bericht des Praxissemesters von Monique Schröder bei der LVR-Klinik Bedburg-Hau - Betriebliches Gesundheitsmanagement