Prof. Dr. Oliver Locker-Grütjen
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Profile
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- Locker-Grütjen, O., & Radtke, P. (2022). Hochschulorganisation und akademische Selbstverwaltung in der Pandemie: Eine Herausforderung für die hochschulinterne Kommunikation. In H. Angenent, J. Petri, & T. Zimenkova (editors), Hochschulen in der Pandemie. Impulse für eine nachhaltige Entwicklung von Studium und Lehre (pp. 22–37). transcript Verlag. https://doi.org/10.1515/9783839459843-002.
- Locker-Grütjen, O., Kleuters, J., & Zimenkova, T. (2022). International Students as Valuable Assets to the International Academic Community on Campus and Beyond, Experiences at Rhine-Waal University of Applied Sciences. In J. Kercher (editor), Internationale Studierende in Deutschland (pp. 12–22). DAAD.
- Locker-Grütjen, O., Ehmann, B., & Jongmanns, G. (2021). Definition für optimales Forschungsmanagement - Wie umfassend kann Forschung unterstützt werden? Wissenschaftsmanagement, 2021(3), 34–38.
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- Oliver, L.-G. (2020). Zukunft ist digital ist normal. DUZ Magazin, 10, 20–21. https://www.duz.de/ausgabe/!/id/528
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- Locker-Grütjen, O. (2019). Next (international) Generation: STUDIUM UND BERUFSWAHL 4.0. Praxisnahes Studieren im neuen Jahr(zehnt) mit stetiger Anpassung und Veränderung – Internationalisierung als Chance für Wissenschaft und Wirtschaft. Wissenschaftsmanagement, 2019(2).
- Locker-Gruetjen, O. (2019). Next (international) generation: Studium und Berufswahl 4.0. Wissenschaftsmanagement, 2, 31–36.
- Locker-Grütjen, O., Impekoven, H., & Theben, J. (2018). Wie Universitäten die Karriere von Wissenschaftlern unterstützen. DUZ Magazin.
- Locker-Grütjen, O., & Stietenroth, D. (2018). Service für die Wissenschaft. Supportstrukturen für Wissenschaftler ermöglichen neue Professionen. DUZ Magazin, 2018(2).
- Locker-Grütjen, O. (2018). Neue Wege an die Spitze. Wissenschaftlicher Nachwuchs und Karriereperspektiven. DUZ Magazin, 2018(10), 12–19. https://www.researchgate.net/publication/330778608_Neue_Wege_an_die_Spitze_Wissenschaftlicher_Nachwuchs_und_Karriereperspektiven
- Locker-Grütjen, O., Bartschat, D., & Ehlers, U.-D. (2014). Forschung neu aufgelegt - Der Aufbau des Support Center Forschung (SCF) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Wissenschaftsmanagement, 2014(6).
- Locker-Grütjen, O., & Peschel, S. (2014). Patente - Motivation für die Wissenschaft? UNIKATE: Berichte aus Forschung und Lehre, 46. https://doi.org/10.17185/duepublico/70473.
- Locker-Grütjen, O. (2012). Rahmenbedingungen für Forschung an deutschen Universitäten: „Wissenschaft in Ketten oder entfesselte Hochschule?“: Ansätze eines modernen Forschungsmanagements in Zeiten des Wandels in der deutschen Hochschullandschaft.
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- Heidemann, C., & Locker-Grütjen, O. (2011). Gemeinsam in die Zukunft einer Metropolregion. In R. Lisowski, C. Meyer, M. Schmidt, C. Spitzer-Ewersmann, & S. Wesselmann (editors), Wissensbasierte Stadtentwicklung: 16 Beispiele aus der Praxis. Edition Stifterverband.
- Locker-Grütjen, O. (2011). Keine Zeit mehr für die Forschung? Zunehmende Belastung durch forschungsferne Aufgaben – Rahmenbedingungen und Ansätze. Forschung, 2001(1), 17–21.
- Locker-Grütjen, O. (2009). Erfolgreiches Forschungsmanagement durch Zentrale Einrichtungen - Eine Möglichkeit zu umfassender Unterstützung für Wissenschaftler am Beispiel des neuen Science Support Centre der Universität Duisburg-Essen. Hochschulmanagement, 2009(1).
- SCHARFF, A., BEGALL, S., BURDA, H., & Locker-Grütjen, O. (1999). Reproductive characteristics and growth of Zambian giant mole-rats, Cryptomys mechowi (Rodentia : Bathyergidae). Mammalia, 63(2), 217–230. https://doi.org/10.1515/mamm.1999.63.2.217.