Mittwochsakademie: Von regional bis global – Wirtschaft und Gesellschaft im aktuellen Zeitgeschehen

In einer aktuellen betriebssoziologischen Studie zeigen sich neben traditionellen Geschlechterhierarchien, die den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen blockieren, zunehmend auch Interessenkonvergenzen zwischen weiblichen und (jüngeren) männlichen Fach- und Führungskräften. Gemeinsame Interessenlagen gruppieren sich um -  heute nicht selten auch von männlichen Beschäftigten zu bewältigende  - Sorgeleistungen in der Familie. Das könnte insgesamt die Herausbildung einer geschlechtergerechteren betrieblichen Arbeitspolitik begünstigen.

Prof. Dr. Maria Hildegard Nickel, Professorin a.D. am Institut für Sozialwissen­schaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse, Humboldt-Unversität zu Berlin

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Eine Anmeldung ist nicht nötig. Der Vortrag ist kostenlos.

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