Interview
Bitte erzählen Sie uns ein wenig über Ihren persönlichen Hintergrund und warum Sie sich entschieden haben, nach Kamp-Lintfort zu kommen, um an der Hochschule Rhein-Waal zu studieren.
Ich komme aus Bangalore, einer wunderschönen Stadt im Süden Indiens, die neben anderen Sehenswürdigkeiten für ihre ruhigen Gärten und freundlichen Menschen bekannt ist. Ich habe dort über 20 Jahre lang gelebt, während meiner gesamten Ausbildung, einschließlich des Abschlusses meines Bachelorstudiums in Informatik. Nach meinem Abschluss begann ich meine berufliche Laufbahn als Solutions Engineer bei Oracle India. Zu meinen Hauptaufgaben gehörten die Entwicklung und Konfiguration von Oracle-Anwendungen, um sie an durchgängige Geschäftsprozesse in verschiedenen Branchen anzupassen.
Während der Arbeit mit verschiedenen Anwendungen fiel mir eine erhebliche Lücke zwischen den angebotenen Funktionen und ihrer Benutzerfreundlichkeit auf. Im Laufe der Arbeit an diesen Projekten regten mich meine wiederholten Begegnungen mit schlecht gestalteten Anwendungen und Websites dazu an, mich intensiver mit Usability zu beschäftigen. Daher beschloss ich, einen Studiengang im Bereich Usability Engineering zu absolvieren. Der Lehrplan für diesen Studiengang an der Hochschule Rhein-Waal klang sehr ansprechend. Neben Kursen zum Usability Engineering bot er auch Lehrveranstaltungen zu branchenrelevanten Themen wie interkulturelles Management an, was mich schließlich dazu bewog, nach Kamp-Lintfort zu kommen.
Sie haben 2016 Ihren Master in Usability Engineering abgeschlossen. Wie haben Sie die anschließende Jobsuche erlebt?
Obwohl ich im November 2016 meinen Abschluss machte, hatte ich bereits im Frühjahr 2016 mit der Jobsuche begonnen. Mein Karriereberater an der Hochschule inspirierte mich dazu, früh anzufangen, indem er sagte: „Es ist nie zu früh, die Bedürfnisse des Marktes zu erkennen und sich hinsichtlich der eigenen relevanten Fähigkeiten auf dem Laufenden zu halten“. Ich möchte auch erwähnen, dass die Unterstützung und Beratung durch den Career Service der Universität äußerst hilfreich war. Ich konnte regelmäßige Termine mit ihnen vereinbaren, und jede Sitzung war wertvoll. Ich würde aktuellen Studierenden auf jeden Fall empfehlen, diesen Service in Anspruch zu nehmen.
Neben der Bewerbung auf konkrete Stellen besuchte ich zahlreiche Karrieremessen und -veranstaltungen. Außerdem habe ich mein Karriereprofil auf jedem möglichen Karriereportal veröffentlicht, das mir über den Weg lief. Tatsächlich ergab sich meine derzeitige Position aus einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, die ich über eines dieser Portale erhielt.
Heute arbeiten Sie als Digital Analytics Engineer bei der Modix GmbH in Koblenz. Könnten Sie uns mehr über das Unternehmen und Ihre täglichen Aufgaben erzählen?
Modix entwickelt maßgeschneiderte digitale Lösungen, die das gesamte Spektrum der Autoverkaufs- und Marketingmaßnahmen abdecken, um Autokäufer mit den Fahrzeugen zu verbinden, die sie suchen. Ich bin Teil des Digital-Performance-Teams des Unternehmens, das relevante Erkenntnisse liefert, um fundierte Marketingentscheidungen zu ermöglichen und den Vertrieb zu unterstützen. Dazu arbeite ich sowohl mit verschiedenen Firmenkunden als auch mit externen Kunden zusammen, die mir die Organisation ihres jeweiligen Unternehmens vorstellen. Im Rahmen dieser Interaktionen erarbeiten der Kunde und ich gemeinsam die Kriterien zur Messung des digitalen Erfolgs, und in einem nächsten Schritt richte ich auf Basis dieser Kriterien ein geeignetes Datenerfassungsschema ein.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am besten?
Der Austausch mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Positionen hat es mir ermöglicht, zahlreiche Unternehmensstrukturen aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und zu verstehen. Das ist eine großartige Lernerfahrung, die es mir ermöglicht hat, harmonisch mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
Außerdem erfordert der Job, dass ich das jeweilige Problem aus allen möglichen Blickwinkeln betrachte, und ich habe festgestellt, dass es nie nur eine einzige beste Lösung gibt. Es geht immer darum, das optimale Gleichgewicht zwischen verschiedenen Parametern zu finden, um günstige Ergebnisse zu erzielen. Teil eines so intellektuell anregenden Arbeitsumfelds zu sein, macht mir unheimlich viel Spaß.
Welche für diese Position wichtigen Fähigkeiten haben Sie durch Ihr Studium erworben?
Das Studium der Usability hat mir die nötige Denkweise vermittelt, offen für neue Ideen zu sein und mich bei Entscheidungen in die Lage des Nutzers oder Kunden zu versetzen. Die Fähigkeit, mich auf komplexe Details zu konzentrieren und dabei das große Ganze im Blick zu behalten, war für mich der wichtigste Gewinn dieses Studiengangs.
Welchen Rat würden Sie unseren derzeitigen und zukünftigen Studierenden geben?
Es gibt für jeden da draußen einen Job! Alles, was wir brauchen, ist eine positive Einstellung und Aufgeschlossenheit. Als internationaler Studierender ist es manchmal schwer zu erkennen, dass Arbeitsmärkte in verschiedenen Regionen unterschiedlich funktionieren. Es gibt nicht „den einen“ besten Weg, einen Job zu finden. Halten Sie sich alle Optionen offen. Man weiß nie, wann oder wo eine spannende Gelegenheit an Ihre Tür klopft.
Vertraue auf deine Fähigkeiten. Konzentriere dich auf deine Stärken. Das sind die Eigenschaften, die dich ausmachen. Es stimmt zwar, dass die Sprachbarriere deine Möglichkeiten auf einen kleinen Prozentsatz einschränken könnte, aber sei dir bewusst: Letztendlich brauchst du nur einen Job!
Was fällt Ihnen als Erstes ein, wenn Sie an die Hochschule Rhein-Waal denken?
Eigentlich sind es drei Dinge. Zunächst einmal sind da die hilfsbereiten Dozenten und Studierenden! Auf dem Campus Kamp-Lintfort der Hochschule Rhein-Waal gibt es einige der freundlichsten Menschen, die ich je getroffen habe. Zweitens gibt es die tolle Bibliothek mit so vielen großartigen Büchern! So nerdig das auch klingen mag, die Bibliothek war ein Ort, an dem ich während meiner Abschlussarbeit viel Zeit verbracht habe. Und drittens gibt es den kleinen, aber gemütlichen und farbenfrohen Campus.
Zeitpunkt des Interviews: Januar 2018