Verfahren und Praxis der Personalauswahl

Wir unterstützen Unternehmen bei der professionellen Gestaltung ihrer Personalauswahlprozesse – wissenschaftlich fundiert, praxistauglich und anforderungsgerecht. Zum Portfolio gehören sowohl die Konzeption eignungsdiagnostischer Verfahren als auch Trainings zur Gestaltung professioneller Personalauswahl – etwa zur Konzeption und Durchführung strukturierter Einstellungsinterviews, zu Assessments oder zur Bewertung von und Umgang mit psychologischen Testverfahren. Auch die Schulung von Beobachter*innen ist Teil unseres Angebots.

Wir bieten auf Anfrage Inhouse-Trainings, Workshops und Beratung für HR-Abteilungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen an – vom Mittelstand bis zur öffentlichen Verwaltung. Unsere Arbeit orientiert sich an den Standards der DIN 33430 und integriert aktuelle Forschungsergebnisse aus der Eignungsdiagnostik.

Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Auswahlentscheidungen fairer, treffsicherer und nachvollziehbarer zu gestalten – im Interesse aller Beteiligten.