Prof. Dr. Oliver Locker-Grütjen
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Profile
- Locker-Grütjen, O. (2022). In Duitsland denken ze anders over internationalisering en diversiteit. ScienceGuide, 1–6. https://www.scienceguide.nl/author/joost-kleuters/
- Locker-Grütjen, O., & Radtke, P. (2022). Hochschulorganisation und akademische Selbstverwaltung in der Pandemie: Eine Herausforderung für die hochschulinterne Kommunikation. In H. Angenent, J. Petri, & T. Zimenkova (editors), Hochschulen in der Pandemie. Impulse für eine nachhaltige Entwicklung von Studium und Lehre (pp. 22–37). transcript Verlag. https://doi.org/10.1515/9783839459843-002.
- Locker-Grütjen, O., Kleuters, J., & Zimenkova, T. (2022). International Students as Valuable Assets to the International Academic Community on Campus and Beyond, Experiences at Rhine-Waal University of Applied Sciences. In J. Kercher (editor), Internationale Studierende in Deutschland (pp. 12–22). DAAD.
- Ackeren, I. v., Endberg, M., & Locker-Grütjen, O. (2020). Chancenausgleich in der Corona-Krise. Die soziale Bildungsschere wieder schließen. Die Deutsche Schule, 112(2), 245–248. https://doi.org/10.25656/01:19333.
- Oliver, L.-G. (2020). Zukunft ist digital ist normal. DUZ Magazin, 10, 20–21. https://www.duz.de/ausgabe/!/id/528
- van Ackeren, I., Endberg, M., & Locker-Grutjen, O. (2020). Chancenausgleich in der Corona-Krise: Die soziale Bildungsschere wieder schließen. Die Deutsche Schule, 112(2), 245–248. https://doi.org/10.31244/dds.2020.02.10.
- Locker-Grütjen, O. (2019). Next (international) Generation: STUDIUM UND BERUFSWAHL 4.0. Praxisnahes Studieren im neuen Jahr(zehnt) mit stetiger Anpassung und Veränderung – Internationalisierung als Chance für Wissenschaft und Wirtschaft. Wissenschaftsmanagement, 2019(2).
- Locker-Gruetjen, O. (2019). Next (international) generation: Studium und Berufswahl 4.0. Wissenschaftsmanagement, 2, 31–36.
- Locker-Grütjen, O., & Stietenroth, D. (2018). Service für die Wissenschaft. Supportstrukturen für Wissenschaftler ermöglichen neue Professionen. DUZ Magazin, 2018(2).
- Locker-Grütjen, O., Impekoven, H., & Theben, J. (2018). Wie Universitäten die Karriere von Wissenschaftlern unterstützen. DUZ Magazin.
- Locker-Grütjen, O. (2018). Neue Wege an die Spitze. Wissenschaftlicher Nachwuchs und Karriereperspektiven. DUZ Magazin, 2018(10), 12–19. https://www.researchgate.net/publication/330778608_Neue_Wege_an_die_Spitze_Wissenschaftlicher_Nachwuchs_und_Karriereperspektiven
- Locker-Grütjen, O., Bartschat, D., & Ehlers, U.-D. (2014). Forschung neu aufgelegt - Der Aufbau des Support Center Forschung (SCF) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Wissenschaftsmanagement, 2014(6).
- Locker-Grütjen, O., & Peschel, S. (2014). Patente - Motivation für die Wissenschaft? UNIKATE: Berichte aus Forschung und Lehre, 46. https://doi.org/10.17185/duepublico/70473.
- Locker-Grütjen, O. (2012). Rahmenbedingungen für Forschung an deutschen Universitäten: „Wissenschaft in Ketten oder entfesselte Hochschule?“: Ansätze eines modernen Forschungsmanagements in Zeiten des Wandels in der deutschen Hochschullandschaft.
- Locker-Grütjen, O., Ehmann, B., & Jongmanns, G. (2012). Definition für optimales Forschungsmanagement - Wie umfassend kann Forschung unterstützt werden? Wissenschaftsmanagement, 2012(3), 34–38.
- Schreiber, U., Locker-Grütjen, O., & Mayer, C. (2012). Hypothesis: Origin of Life in Deep-Reaching Tectonic Faults. Origins of Life and Evolution of Biospheres, 42(1), 47–54. https://doi.org/10.1007/s11084-012-9267-4.
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- Locker-Grütjen, O. (2011). Keine Zeit mehr für die Forschung? Zunehmende Belastung durch forschungsferne Aufgaben – Rahmenbedingungen und Ansätze. Forschung, 2001(1), 17–21.
- Locker-Grütjen, O. (2009). Erfolgreiches Forschungsmanagement durch Zentrale Einrichtungen - Eine Möglichkeit zu umfassender Unterstützung für Wissenschaftler am Beispiel des neuen Science Support Centre der Universität Duisburg-Essen. Hochschulmanagement, 2009(1).
- Locker-Grütjen, O. (2008). Leistungssteigerung durch Forschungsförderung: Strukturelle Hochschulentwicklung in den Zeiten der Exzellenzinitiative. Wissenschaftsmanagement, 2008(3), 14–17.
- Feld, C. K., & Locker-Grütjen, O. (2007). River restoration in the Ijssel catchment. In J. Verwijmeren & M. Wiering (editors), Many Rivers to Cross: Cross Border Co-operation in River Management (pp. 49–70). Eburon Academic Publishers.
- Krumme, K., Ajathi, H. M., Ehlers, U., Hanke, T., Locker-Grütjen, O., Adelsberger, H., & Schreiber, U. (2006). The Role of the Academia in Sustainable Development - a new Strategy. Nachhaltigkeitsforschung – Erste Deutsche Interdisziplinäre Konferenz. https://doi.org/10.13140/rg.2.1.2664.8083.
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- Burda, H., Begall, S., Grütjen, O., Scharff, A., Nevo, E., Beiles, A., Červený, J., & Průcha, K. (1999). How to eat a carrot? Convergence in the feeding behavior of subterranean rodents. The Science of Nature, 86(7), 325–327. https://doi.org/10.1007/s001140050625.
- SCHARFF, A., BEGALL, S., BURDA, H., & Locker-Grütjen, O. (1999). Reproductive characteristics and growth of Zambian giant mole-rats, Cryptomys mechowi (Rodentia : Bathyergidae). Mammalia, 63(2), 217–230. https://doi.org/10.1515/mamm.1999.63.2.217.
- Locker-Grütjen, O., & Scharff, A. (1998). Temperature measurements in the subterranean ecotope: comparison between animal and soil ecologists’ approaches and their applicability in behavioural ecology. In S. Reig (editor), Abstracts of Euro‐American Mammal Congress, Santiago de Compostela, Spain. Universidade de Santiago de Compostela.
- Macholán, M., Scharff, A., Burda, H., Zima, J., & Grütjen, O. (1998). The karyotype and taxonomic status of Cryptomys amatus (Wroughton, 1907) from Zambia (Rodentia, Bathyergidae). Mammalian Biology, 63(3), 186–190. https://doi.org/10.5281/zenodo.13506569.
- Scharff, A., & Locker-Grütjen, O. (1997). Evidence for aboveground activity of Zambian Molerats (Cryptomys, Bathyergidae, Rodentia). Mammalian Biology, 62(4), 253–254.