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Ob Beratung, Informationen zu Mutterschutz und Elternzeit, Unterstützung bei familiären Verpflichtungen oder die Nutzung des Eltern-Kind-Zimmers – wir sind für dich da. Außerdem gestalten wir Projekte und Veranstaltungen, die helfen, Barrieren abzubauen und ein faires, respektvolles Miteinander zu fördern.
Unser Anliegen: eine Fakultät, in der alle die gleichen Chancen haben.
In jeder Fakultät gibt es dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, die die zentrale Gleichstellung auf Ebene der Fakultät vertreten. Prof. Dr. Steffi Wiedemann ist die vom Fakultätsrat gewählte Vertreterin der zentralen Gleichstellung für die Fakultät Life Sciences. Ihre Vertretung ist Dr. Anna Gottfried.
Wir unterstützen die zentrale Gleichstellung auf Fakultätsebene.
Gemäß Hochschulgesetz NRW § 24 und Landesgleichstellungsgesetz NRW § 17 setzen wir uns für eine Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern ein und wirken bei der Beseitigung bestehender Benachteiligungen für wissenschaftlich tätige Frauen sowie weibliche Studierende mit. Das umfasst personelle, organisatorische und soziale Maßnahmen.
In der Fakultät betrifft dies vor allem folgende Aufgabenbereiche:
- Mitarbeit an der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Maßnahmen des dezentralen Gleichstellungsplans der Fakultät Life Sciences.
- Mitwirkung an hochschulweiten Projekten, Programmen und Konzepten auf Fakultätsebene (z.B. audit familiengerechte hochschule)
- Begleitung von Einstellungsprozessen von Mitarbeiter*innen, Beratung von fakultätsinternen Gremien
- Konzeption und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen zum Thema Gleichstellung und Diversität, die einen Beitrag zum Abbau von geschlechterspezifischen Barrieren leisten sollen (z.B. Girls' Day und Boys' Day)
- Beratung in Fragen der Gleichstellung
- Unterstützung von Studierenden mit familiären Verpflichtungen
- Buchung des Eltern-Kind-Zimmers
- Vernetzung mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren der Gleichstellung
Studierende, Mitarbeitende und die Professorenschaft der Fakultät Life Sciences.
- Bei Informations- und Beratungsbedarf hinsichtlich Fragen der Gleichstellung, Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf, bei Benachteiligung, Diskriminierungen etc.
- Wenn Studierende, Mitarbeitende oder Professor*innen ihr Kind mit zur Hochschule bringen und im Eltern-Kind-Zimmer betreuen möchten.
- Wenn Sie Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Betreuungsmöglichkeiten suchen.
- Wenn Sie sich benachteiligt oder diskriminiert fühlen.
- Wenn Sie Anregungen zur Verbesserung der Chancengleichheit oder Familienfreundlichkeit an unserer Fakultät haben.
Selbstverständlich werden all Ihre Anfragen vertraulich und unter strenger Beachtung der Datenschutzrichtlinien behandelt. Wir werden nur weitere Schritte einleiten, wenn Sie als ratsuchende Person ausdrücklich damit einverstanden sind.
