Dezentrale Gleichstellung

In jeder Fakultät gibt es dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, die die zentrale Gleichstellung auf Ebene der Fakultät vertreten. Wir, Leah Hüser, Ellen Tijsse-Klasen und Thyra Mattisen, sind vom Fakultätsrat gewählte Vertreterinnen der zentralen Gleichstellung für die Fakultät Kommunikation und Umwelt.

Wir unterstützen die zentrale Gleichstellung auf Fakultätsebene.

Gemäß Hochschulgesetz NRW § 24 und Landesgleichstellungsgesetz NRW § 17 setzen wir uns für eine Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern ein und wirken bei der Beseitigung bestehender Benachteiligungen für wissenschaftlich tätige Frauen sowie weibliche Studierende mit. Das umfasst personelle, organisatorische und soziale Maßnahmen.

In der Fakultät betrifft dies vor allem folgende Aufgabenbereiche:

• Mitarbeit an der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Maßnahmen des dezentralen Gleichstellungsplans der Fakultät Kommunikation und Umwelt.
• Mitwirkung an hochschulweiten Projekten, Programmen und Konzepten auf Fakultätsebene (z.B. audit familiengerechte hochschule).
• Begleitung von Einstellungsprozessen von Mitarbeiter*innen sowie Beratung von fakultätsinternen Gremien.
• Konzeption und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen zum Thema Gleichstellung und Diversität, die einen Beitrag zum Abbau von geschlechterspezifischen Barrieren leisten sollen (z.B. Girls' Day und Boys' Day, Gründungswoche).
• Vernetzung mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren der Gleichstellung.
• Fragen oder Beratungsbedarf im Themenbereich Gleichstellung.
• Unterstützung von Studierenden und Mitarbeiter:innen mit familiären Verpflichtungen (u.a. Buchung des Eltern-Kind-Zimmers, Pflege von Familienangehörigen).
  
   

Studierende, Mitarbeitende und die Professorenschaft der Fakultät Kommunikation und Umwelt.
 

• Bei Informations- und Beratungsbedarf hinsichtlich Fragen der Gleichstellung, Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf, bei Benachteiligung, Diskriminierungen etc.
• Wenn Studierende, Mitarbeitende oder Professor*innen ihr Kind mit zur Hochschule bringen und im Eltern-Kind-Zimmer betreuen möchten.
• Wenn Sie Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Betreuungsmöglichkeiten suchen.
• Wenn Sie sich benachteiligt oder diskriminiert fühlen.
• Wenn Sie Anregungen zur Verbesserung der Chancengleichheit oder Familienfreundlichkeit an unserer Fakultät oder auch eigene Projektideen im Themenbereich Gleichstellung haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
   

Selbstverständlich werden all Ihre Anfragen vertraulich und unter strenger Beachtung der Datenschutzrichtlinien behandelt. Wir werden nur weitere Schritte einleiten, wenn Sie als ratsuchende Person ausdrücklich damit einverstanden sind.