Psychologielabore

Ausstattung

• über 170 psychologische Testverfahren
• Tests zur Messung allgemeinpsychologischer Konstrukte (z.B. Intelligenz)Tests zur Untersuchung von Phänomenen der Arbeits‐ & Organisationspsychologie (z.B. der psychischen Belastung am Arbeitsplatz)
• Hardware zur experimentellen Erhebung von Daten sowie der Auswertung von erhobenen Daten durch Experimente oder Feldstudien (Computer mit Kopfhörern, Mikrophonen und Webcams, Stoppuhren, Diktiergeräte) sowie Software (E-Prime, TAP‐M‐Software, SPSS, MAXQDA, …). So können z.B. experimentelle Messungen von Reaktionszeiten durchgeführt werden oder quantitative Daten (z.B. Fragebögen) und qualitative Daten (z.B. Interviews) ausgewertet werden.
• Geräte zur Messung von körperlichen Reaktion auf gegebene Reize (z.B. EEG und Blutdruck-Messgeräte)
• Mobile Blickbewegungs-Brillen
• Kameras zur Durchführung von Verhaltensbeobachtungen
• technisches Equipment für die Erhebung von quantitativen und/oder qualitativen Daten
• Trainingsunterlagen und Materialien wie Gruppenübungen, Simulationen und Fallstudien
• Raum mit Einwegspiegel zur Durchführung von verdeckten Verhaltensbeobachtung ohne Beeinflussung durch den/die Beobachter/in