Aufgaben des BGM

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

    • Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen z.B. Ergonomie am Arbeitsplatz

 

  • Berufliches Eingliederungsmanagement (BEM)

    • Eingliederung von chronisch kranken Beschäftigten, Vermeidung von Fehlzeiten

 

  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

    • Stärkung von gesundheitlichen Ressourcen und Potenzialen z.B. Aktive Pause